MCLA主席勋章是为了表彰那些 为MCLA提供了模范服务，或作出了重大贡献 让人们在伯克希尔和/或英联邦生活得更好.
2007年由Mary K. 格兰特，MCLA把这个传统带回了 表彰伯克郡和麻省文理学院的冠军. 之前的获奖者包括Martha Coakley和前MCLA学术副总裁 事务部，感谢史蒂夫·格林为他服务了36年. 每位获奖者都展示了 在MCLA和伯克希尔哈撒韦公司，他们一直致力于创新 县地区.
在2020年的125周年庆典上，MCLA将表彰桥，费尔班克 和简 艾伦 '61 HD'02，他们都为 伯克希尔哈撒韦公司社区.
桥成立于2007年，是一个致力于推动变革的草根组织 通过促进不同群体之间的相互理解和尊重来实现融合 并为当地机构和整个社区提供资源. 桥 作为变革和整合的催化剂，通过合作、教育、 培训、对话、联谊和宣传. 桥是由英联邦指定的 本着肯定市场的精神，作为供应商多元化计划的供应商 运动. 桥促进学校和机构的文化能力规划 促进公平，并就系统性种族主义和文化障碍进行教育. 服务 include cultural literacy and cultural competence training; consulting, facilitation; youth leadership; multicultural education; parent engagement and education; civil 权利和社会正义论坛，并与不同群体进行宣传.
通过对社区和公民参与的360度视角，桥已经 为社区和公共卫生设计了整体方法. 桥的目标是产生影响 心灵，思想和行为导致积极的文化转变和系统变化 在政策、法律和实践方面，努力建立一个更加公正、安全和公平的社会.
2019年，桥被《冰球突破》评为全国决赛选手 保罗J. Aicher奖.
桥在2015年被公认为伯克希尔非营利性影响和趋势引领者 作为马萨诸塞州小型非营利组织非营利网络的全州决赛选手 in 2016.
格温多林·范桑特是一位经验丰富的组织变革顾问和教练
在多元化、领导力、公平、包容和战略的交叉点工作
规划. 她是桥和the Equity and 包容的首席执行官和创始董事
Changemaker Strategies的团队领导. 格温多林是一个熟练的社区组织者
在种族正义和赔偿问题上，他是公认的思想领袖.
Gwendolyn目前担任Great Barrington W . Town的副主席. E.
B. 杜波依斯遗产委员会. 她是格雷洛克联邦信贷公司的顾问委员会成员
联盟的社区发展金融机构(CDFI)计划，并担任
西马萨诸塞州妇女基金董事会成员，UU大众行动网络，
和莎士比亚 & 公司.
格温多林是一位经常演讲和小组成员，最近一次演讲是在第38届年度会议上
E. F. 舒马赫诞辰150周年纪念讲座. E.
B. 杜波依斯，2019年西方大众健康公平峰会，以及PolicyLink的公平峰会
(2018).
格温多林在西蒙岩石学院获得语言文学学士学位， 艺术和艺术史，以及妇女研究. 2015年，她毕业并获得证书 在克里帕卢整体健康研究所的积极心理学学位，她已经完成了 人民生存与超越研究所——消除种族主义培训，2011年， 政治和公共影响领导研究所(LIPPI) 西马萨诸塞基金.
费尔班克集团致力于打造持久的东西——不仅是业务，还有
它们背后的关系和伙伴关系. 自2008年以来，他们一直如此
扩大他们兼收并蓄的业务组合. 这个投资组合包括三个度假村——jiminy
峰山度假胜地，克兰摩山度假胜地，和布罗姆利山滑雪胜地
三个度假村都在开发房地产，此外还有可再生能源开发
公司EOS Ventures，以及两家科技公司Snowgun technology和Bullwheel
产品.
无论是为家庭提供一个通过体验他们的山来联系的地方 度假村，通过学习滑雪和骑马，教孩子们自信 更可持续的未来通过可再生能源的发展，创造就业机会 对员工来说，或者对他们经营和服务的社区做出贡献， 费尔班克集团实体的目的远远超出了盈利动机. 他们的 我们的使命是在我们所从事的任何行业中做到最好，并改善人们的生活 他们在做这件事时碰到的人.
费尔班克集团由布莱恩·费尔班克和泰勒·费尔班克父子团队领导 Brian担任董事长，Tyler担任首席执行官. 他们与 著名的波士顿企业家和慈善家乔·奥唐奈.
1969年，布莱恩·费尔班克(Brian 费尔班克)是威斯康星州一所滑雪学校的主任，当时他接受了一份
有机会与吉明峰山度假村，将推进他的职业生涯，并开始
追求成为他一生的激情. 在吉米尼担任管理职务期间，
布莱恩创造了一个全年开放的度假村，反映了他早期的愿景. 布莱恩最终
获得所有权并成为jimminpeak的总裁.
Brian曾在伯克希尔健康系统公司的董事会任职20年，是该公司的首席执行官 在汉考克镇当了35年的镇镇长. 2006年，布莱恩建立了捐赠建议 伯克希尔塔科尼克社区基金会的基金，允许他的家人直接捐赠 给他们支持的慈善机构和事业.
大学毕业后，泰勒·费尔班克在家族企业工作了几年 在离开去追求其他兴趣之前. 泰勒在创业中发挥了重要作用 伯克希尔经济发展公司，并担任受托人和主席 MCLA董事会成员.
2008年，Brian和Tyler再次联手创建了EOS Ventures 能源公司. 随着该国首个私人拥有的风力发电机的安装 jimminpeak是中国最环保的度假胜地之一.
2011年，布莱恩和泰勒成为费尔班克集团的联合首席执行官. 2013年，布莱恩 退居董事长一职，专注于公司的长期战略， 泰勒成为了唯一的CEO.
简·艾伦精心打造了一个涵盖学习、教学和服务的生活. 的几十年里
是谁把艾伦从学生变成了老师，再变成了小学校长
当选的镇官员. 她是一个妻子，一个母亲，一个祖母.
艾伦是北亚当斯人. 林登·布鲁克斯和玛丽·布鲁克斯的女儿. 艾伦 北亚当斯小学和中学的毕业生. 在高中的时候， 她遇到了她未来的丈夫约翰·艾伦. 大学毕业后，约翰和简 结婚. 他们有三个女儿——特蕾西、特里和咪咪——还有四个孙子——布鲁克， 亚历克斯，西蒙和凯斯.
1961年，艾伦以B的成绩毕业于北亚当斯州立学院.S. 小学教育 并获得了北亚当斯州杰出教师奖. 她当过老师。 威廉斯敦合作幼儿园主任，并担任委员会成员 在伯克郡北部建立了第一个日托中心的志愿者. 艾伦 后来被聘为威廉斯敦的一年级教师，她也是该校的校长 威廉斯敦教师协会的主席. 1985年，艾伦获得硕士学位.S. 在教育 纽约州立大学奥尔巴尼分校的行政管理. 作为校长，艾伦 曾在中央伯克郡地区学区和克拉克斯堡小学工作 学校. 在她担任校长期间，她有幸担任校长 马萨诸塞州小学校长协会主席. 退休后， 艾伦在麦肯职业咨询公司的指导部长期代课 他还曾两次担任伯克希尔公司的代理执行董事 艺术与科技公立学校(BART). 退休后，她又回到了零售业 他在威廉斯敦春街的隧道城咖啡馆(Tunnel City Coffee)扎根.
领导和服务在艾伦的生活中扮演了重要的角色. 她曾担任过 在多个董事会任职，包括ABC、威廉斯敦妇女联盟 选民，MCLA董事会等等. 她是…的创始成员 威廉斯敦二氧化碳减排委员会和威廉斯敦基金. 简 他在威廉斯敦市政委员会工作了12年.
艾伦获得了许多奖项，包括简·艾伦基金和
以她的名字命名MCLA教室. 2002年，她获得荣誉学位
教育学硕士. 她也是学院MCLA服务的获得者
北伯克郡商业和职业女性成就奖
和，信仰R. 士嘉堡社区服务奖.
艾伦对她所服务的实体有着极大的热情. 回馈她的职业
她通过这些实体建立的社区是她一生的工作.
